Số hiệu
Trích yếu	TLSHHV Quý I/2023: Phụ nữ Ninh Bình tích cực thực hiện Chủ đề công tác năm 2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh.
Ngày ban hành	02/03/2023
Ngày hiệu lực
Người ký
Danh mục	Văn bản Hội LHPN tỉnh
Cơ quan ban hành	HỘI LHPN TỈNH
Loại văn bản	TÀI LIỆU SINH HOẠT HỘI VIÊN
File đính kèm	Tập tin

Dịp sinh hoạt kỳ này chúng ta cùng tìm hiểu và thực hiện Chủ đề công tác năm 2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đó là “Giữ vững kỷ cương, tăng cường trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo, hiệu quả thực chất”. Để thực hiện tốt nội dung Chủ đề công tác năm 2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, cán bộ, hội viên, phụ nữ chúng ta cần làm những việc sau đây:

1. Về giữ vững kỷ cương

- Cán bộ, hội viên, phụ nữ tích cực học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh; luôn tuân thủ và chấp hành nghiêm túc các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quyền và nghĩa vụ công dân. Kịp thời phát hiện, tuyên truyền, biểu dương, khen thưởng gương người tốt, việc tốt; đồng thời tăng cường giám sát, phát hiện tố giác những hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm đạo đức xã hội, đạo đức công vụ của tập thể, cá nhân; kiên quyết đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.

- Cán bộ Hội, nữ cán bộ, công chức, viên chức luôn tuân thủ và gương mẫu chấp hành nghiêm túc kỷ luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, nhất là thực hiện nghiêm các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức văn hóa công vụ; thực hiện nhiệm vụ đúng thẩm quyền được giao, không lạm quyền hoặc làm trái công vụ.

          2. Về tăng cường trách nhiệm

- Cán bộ, hội viên phụ nữ nêu cao hơn nữa trách nhiệm trong thực hiện nghĩa vụ công dân, tiêu chí người Phụ nữ Việt Nam, người phụ nữ Ninh Bình thời đại mới, nhiệm vụ của hội viên, vai trò của người phụ nữ trong gia đình; thực hiện đầy đủ quyền hạn, quy trình chuyên môn, nghiệp vụ trong công tác, lao động, sản xuất, kinh doanh; hoàn thành nhiệm vụ được giao có chất lượng, an toàn, hiệu quả. Xây dựng tổ chức, đơn vị đoàn kết, vững mạnh; tích cực giúp đỡ, phối hợp với đồng nghiệp, phụ nữ và cộng đồng cùng phát triển; thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các quy định trong phòng, chống dịch bệnh, sản xuất, chế biến, kinh doanh thực phẩm an toàn vì sức khỏe cộng đồng.

- Cán bộ Hội, nữ cán bộ, công chức, viên chức không lùi bước trước khó khăn, phức tạp; đem hết khả năng công sức để phục vụ yêu cầu, nhiệm vụ. Không để xảy ra sai sót do lỗi chủ quan. Tôn trọng, lắng nghe ý kiến của quần chúng để giải quyết công việc khách quan, thận trọng, kịp thời. Tự giác nhận khuyết điểm về hậu quả, sai sót xảy ra trong giải quyết công việc do lỗi của bản thân và kịp thời khắc phục, không đùn đẩy, né tránh, đổ lỗi của mình cho người khác.

          3. Về đổi mới, sáng tạo

- Cán bộ, hội viên, phụ nữ phải không ngừng học tập, nâng cao kiến thức mọi mặt, hiểu biết thực tế, trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; tích cực, chủ động đề xuất các sáng kiến, giải pháp mới. Nhất là tích cực thực hiện chuyển đổi số trong lao động, sản xuất, công tác; ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ, tích cực thực hiện dồn điền, đổi thửa, chuyển đổi cơ cấu cây trồng vật nuôi, xây dựng mô hình mới, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, cải thiện điều kiện lao động, sản xuất và điều kiện làm việc của cán bộ, hội viên, phụ nữ.

- Cán bộ Hội, nữ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu cần quan tâm đổi mới phương pháp chỉ đạo, điều hành; kiểm tra, giám sát; cải cách tác phong, lề lối làm việc nhằm rút ngắn thời gian thực hiện nhiệm vụ, nâng cao năng suất, chất lượng công việc; tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức, khuyến khích cán bộ, hội viên, phụ nữ phát huy vai trò chủ động, dám nghĩ, dám làm, dám đối mới, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm. Nữ cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ Hội chủ động tham mưu giải quyết công việc nhanh gọn, hiệu quả, khắc phục những rườm rà, bất hợp lý, giảm bớt giấy tờ, giảm mạnh hội họp, lấy người dân, phụ nữ làm trung tâm phục vụ. Cán bộ Hội tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Hội. Lấy sự hài lòng của  hội viên, phụ nữ làm thước đo đánh giá chất lượng hoạt động của các cấp Hội.

4. Về hiệu quả thực chất

- Cán bộ, hội viên, phụ nữ cần phải có nhận thức đúng, nhận thức đầy đủ và thái độ nghiêm túc trong thực hiện nhiệm vụ, lao động, sản xuất, xây dựng gia đình, tham gia các hoạt động Hội; không che giấu, bỏ qua những hạn chế, thiếu sót của bản thân; phải đánh giá đúng và phát huy hết trách nhiệm, năng lực trong công tác, lao động, sản xuất, xây dựng gia đình, tham gia các hoạt động của Hội.

- Cán bộ Hội, nữ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu phải nghiêm túc trong chỉ đạo, điều hành, triển khai thực hiện nhiệm vụ, đảm bảo phù hợp thực tế, tránh phô trương, hình thức, không được chạy theo thành tích, số lượng công việc, mà phải chú trọng đến việc nâng cao chất lượng công việc, nâng cao trình độ và khả năng xử lý công việc đạt kết quả cao nhất. Có giải pháp khắc phục hạn chế, tháo gỡ khó khăn, điểm nghẽn, những vấn đề phát sinh; phân tích kỹ để làm rõ nguyên nhân, phân định rõ trách nhiệm của tổ chức, cá nhân để đề xuất giải pháp kịp thời, phù hợp, khả thi. Tích cực, chủ động trao đổi, phối hợp, giữ mối liên hệ công tác với các cơ quan, đơn vị, cá nhân, đồng chí, đồng nghiệp để nâng cao chất lượng công tác; nắm tình hình và kịp thời kiến nghị, đề xuất các giải pháp giải quyết các vấn đề cấp thiết, vấn đề dư luận quan tâm, bức xúc liên quan đến phụ nữ, hoạt động của Hội.